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Nacional

El salario mínimo del próximo año se establece en 8.720 wones siendo el aumento más bajo de la historia

14/07/2020 09:28
El presidente del Comité del Salario Mínimo, Park Joon-shik, golpea el mazo, durante una sesión plenaria, celebrada, el 13 de julio de 2020, en el complejo gubernamental de Sejong.

Sejong, 14 de julio (Yonhap) -- Un comité nacional ha establecido, este martes, el salario mínimo por hora para el próximo año, en 8.720 wones (7,25 dólares), lo que supone el incremento anual más bajo de la historia, elevándose tan solo un 1,5 por ciento.

La decisión se produjo a primeras horas de la mañana, durante la novena reunión plenaria del Comité del Salario Mínimo, que está formado por tres grupos de nueve miembros, que representan a cada una de las partes involucradas en el mercado laboral -empleadores, empleados y representantes de los intereses sociales-.

El aumento es el más pequeño desde que se introdujo el salario mínimo por primera vez en 1988. El segundo más bajo ahora es el del 2,7 por ciento, pactado durante la crisis financiera asiática, en 1998.

Las negociaciones de este año fueron particularmente difíciles debido a los daños económicos provocados por la pandemia del nuevo coronavirus.

Mientras que los sindicatos de trabajadores enfatizaron la importancia de garantizar que los trabajadores de bajos ingresos pudieran satisfacer sus necesidades básicas, los empleadores hicieron un llamamiento para aliviar la carga financiera de las empresas.

La decisión de este martes parece haber favorecido a las pymes y tiendas familiares.

El nuevo salario mínimo fue propuesto por los representantes de los intereses sociales, después de que los empleadores y empleados no lograran llegar a un acuerdo.

Los empleados habían propuesto, inicialmente, un incremento del 16,4 por ciento, hasta los 10.000 wones (8,31 dólares), mientras que los empleadores buscaban un recorte del 2,1 por ciento, a 8.410 wones (7 dólares).

El nuevo salario mínimo fue aprobado con 9 votos a favor y 7 en contra. En la votación solo participaron siete miembros de las patronales y nueve del grupo de representantes de los intereses públicos. Otros siete miembros del panel, incluidos los cinco que fueron recomendados por la Federación de Sindicatos de Corea del Sur, abandonaron la sesión en protesta contra la propuesta. Los cuatro miembros restantes, afiliados a la Confederación Surcoreana de Sindicatos, no asistieron a la reunión.

De conformidad con la ley, el comité debe presentar el nuevo salario mínimo ante el ministro de Empleo y Trabajo, quien debe anunciarlo al público a más tardar el 5 de agosto.

El nuevo salario mínimo entraría en vigor el 1 de enero de 2021.

Tanto los trabajadores como la patronal pueden oponerse al salario mínimo acordado y, con sujección a la aprobación del ministro, solicitar una reevaluación por parte del comité, lo cual no ha sucedido nunca desde que fue introducido el salario mínimo.

Unos miembros del Comité del Salario Mínimo hablan al finalizar su novena reunión plenaria, el 14 de julio de 2020, en el complejo gubernamental de Sejong.

ruy@yna.co.kr

(FIN)

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